Apotheken-Leaderin
der neuen Zeit

Mit Freude führen.
Mitarbeiter motivieren.
Kunden binden.
Gewinne steigern.
Zukunft gestalten.

Bekannt aus:

Wenn du Apotheken-Inhaberin, Apotheken-Filialleiterin oder Apotheken-Teamleiterin bist, oder es werden möchtest – dann bist du hier genau richtig!

Step by Step zur erfolgreichen Vor-Ort-Apotheke der neuen Zeit.

Werde auch du zur
Apotheke der neuen Zeit-GREAT APO TO WORK.

Kennst Du das?

Du machst dir Sorgen, dass einige deiner Kunden zu einer Internetapotheke wechseln und dadurch die Umsätze fallen?

Du hast deinen persönlichen Führungsstil noch nicht entfaltet und bist daher in einigen Führungs-Situationen unsicher?

Einige deiner Teammitglieder machen nur Dienst nach Vorschrift und sind demotiviert, die Stimmung ist geprägt von Konflikten und oftmals einfach nur schlecht?

Du erlebst, dass einige deiner Mitarbeiter den Kunden zu wenig Mehrwert bieten und sich vor sinnvollen Zusatzempfehlungen und weiteren Dienstleistungen scheuen, so dass das Umsatzpotenzial nicht ausgeschöpft wird?

Dir fällt es schwer, eine Balance zwischen neuen Strategien, Mitarbeiterführung und der eigenen Kundenbetreuung zu finden?

Das „Alles“ macht dich unzufrieden, erschöpft dich und du verlierst die Lust an deinem Apothekenalltag?

wünscht Du Dir das auch?

Zufriedene Stammkunden, die deiner Apotheke treu bleiben und viele neue Kunden

Einen individuellen authentischen Führungsstil, der es dir ermöglicht mit Freude zu führen

Ein harmonisches, motiviertes, kompetentes und kundenorientiertes Erfolgs-Team

Mitarbeiter, die eigenständig und verantwortungsbewusst handeln und du so mehr Zeit erhältst, dich um zukunftsrelevante Themen zu kümmern

Mitarbeiter, die mit Begeisterung ihre Kunden beraten und somit die Umsätze kontinuierlich wachsen

Eine Apotheke, die eine hohe Kundenbindung genießt und zu den erfolgreichen Apotheken in der Gegend gehört

Freude und Energie im Apothekenalltag

Hol Dir dein gratis Startgespräch.
So finden wir zusammen:

Meine persönliche Einladung an Dich

Über mich

Ich bin Nicole Müller, Erfolgsmentorin und Expertin für Führung, Teamentwicklung und Mindset. Auch als Autorin für führende Fachzeitschriften wie z.B. die Deutsche Apothekerzeitung, AWA und Speakerin bei führenden Kongressen wie z.B. der Expopharm kennt man mich. Ich begleite seit rund 30 Jahren Apotheken in den Erfolg. In meinen Vorträgen und Mentorings führe ich Menschen durch die Entfaltung ihres individuellen Persönlichkeitspotentials zu Authentizität, Stärke und mehr Wachstum. Mein Wissen, Können und Gespür sammelte ich in einer klassischen „Pharma-Karriere“: nach dem Abitur machte ich zunächst die PTA Lehre. Von der PTA in einer Hamburger Apotheke zur Apothekenreferentin, über die regionale Verkaufsleiterin zur nationalen Verkaufs- und Marketing- Direktorin und dann Business-Unit Direktorin eines internationalen Pharmaunternehmens. Darüber hinaus habe ich verschiedene zertifizierte zusätzliche Coaching-Ausbildungen zu den Themen, Führung, Vertrieb, Persönlichkeitsentwicklung und Mindset durchgeführt.

Die Themen „Führung, Kundenbindung, Erfolgsdenken, Apotheke“
sind mein Leben!

All meine Erfahrungen, mein Wissen und mein Mentoring Knowhow teile ich sehr gerne mit dir. Meine Mission ist es, dass du deine Apotheke mit Freude und Gelassenheit in die sichere und erfolgreiche Zukunft führst.

In Zeiten des Wandels, von denen die Vor-Ort-Apotheken aktuell herausgefordert werden, ist ein konfliktfreies und erfolgsorientiertes Team Gold wert. Das habe ich selbst in meinen Führungspositionen immer wieder eindrücklich erlebt. Meine Schlüsselszene: Auf meiner atemlosen Jagd nach Zahlen und Strategien vernachlässigte ich meinen größten Zukunftsschatz: meine Mitarbeiter! Erst als sich meine Führungsfehler spürbar negativ auf die Kundenbetreuung auswirkte, wachte ich auf
und erkannte den wahren Erfolgs-Hebel für meine Zahlen:
„Mitarbeiter- und Team-Führung“!
Ich bildete mich voller Neugier fort, machte eine Coaching-Ausbildung
und nahm mir einen Personal Coach zur Seite, denn eine gute Leaderin
ist auch immer Vorreiterin in puncto Selbst-Führung!

„Apotheke ist weiblich“, nicht nur die Teams – auch ihre Leiterinnen. Und wir Frauen haben ganz spezielle Herausforderungen und Themen! Deshalb habe ich mich auf Frauen in Apotheken-Führungspositionen spezialisiert.
All meine Erfahrungen, mein Wissen und mein Coaching-Knowhow habe
ich in mein einzigartiges Führungs-Programm „Apothekenleaderin der
neuen Zeit“ gepackt. Mit diesem Online-Programm durchläuft die Apotheken-Leaderin alle Führungs-, Mindset- und Strategie-Meilensteine, die nötig sind, um die individuellen Trümpfe ihrer Vor-Ort-Apotheke gegenüber Internet, Drogerie & Co. nachhaltig auszuspielen.
Der Schlüssel: Eine „im wahrsten Sinne gesunde“
Team- und Selbstführung!

Apotheken-Erfolgs-Checkliste

Wünscht du dir Klarheit welche Bereiche in deiner Apotheke gut klappen oder welche zu verbessern sind? Hole dir gleich meine Gratis „Apotheken-Erfolgs-Checkliste“. Finde die Lösung für deinen Apotheken-Erfolg.

was apothekenleader:innen sagen

Anke Vöcking

Filialleiterin Apotheke am Borkener Klinikum, Borken

Isabell Müller-Duve

Apothekeninhaberin Tauben Apotheke, Braunschweig und Löns Apotheke, Edemissen

„Wenn ich vorher nur geahnt hätte welche Erfolge ich durch das Coaching erreichen kann, hätte ich es schon vor meiner Existenzgründung gemacht und mir damit viele Stolpersteine erspart. Die Unterstützung durch Nicole und die Mentoring-Teilnehmerinnen hat mich nicht nur durch die Corona Krise getragen, es ist auch eine tolle Community entstanden, in der man sich jederzeit unterstützt. Ich habe gelernt wie ich fokussiert meine Ziele mit einer guten Planung erreichen kann und das jede Mitarbeiterin eine andere Kommunikation benötigt. Wir haben viele gemeinsame Ideen entwickelt und im letzten Jahr umgesetzt. Das hat unsere Stammkunden noch mehr an uns gebunden und wir haben sogar viele Neukunden dadurch gewonnen. Ich habe vor Nicole Mentoring schon einige Kurzcoachings, und Wochenendseminare erlebt, die einfach nicht nachhaltig genug waren. Nicoles Mentoring ist da einzigartig: Das kontinuierliche Dranbleiben mit permanentem persönlichem und lösungsorientiertem Support ist für mich und mein Team der Schlüssel zum Erfolg gewesen.“

„An all meine lieben Kolleginnen, die das Gefühl haben, die Apothekenführung frisst sie auf. Dank Nicole war es für mich in der Apotheke aber auch privat das beste Jahr! Durch Nicoles Impulse habe ich meine Stärken noch viel besser kennengelernt und täglich mehr im Apothekenalltag gelebt. Ich habe erkannt, wie wichtig eine gute Apotheken-Life Balance ist, um so immer energievoll und lösungsorientiert mein Team zu führen. Mein Team arbeitet so harmonisch wie noch nie zusammen und unsere Kunden geben uns so viel positives Feedback. Ich bin unendlich dankbar, dass ich Teil der Mentoring Gruppe mit anderen tollen Apotheken-Leaderinnen sein darf und das Nicole mich auf meinem Weg begleitet.“

„Nachdem ich Nicole in einem Vortrag gesehen hatte, habe ich gleich für den selben Tag ein Einzelgespräch vereinbart und mich danach sofort für ein Coaching bei ihr entschieden… Wie sich herausstellte eine der besten Entscheidungen meines Lebens! Nicole und die Gruppe aus Apothekerinnen um sie herum, unsere „Sisterhood“, haben mich persönlich und als Apothekenleiterin so unheimlich bereichert und eine Kaskade von großen Entwicklungsschritten losgetreten. All das, was ich über Menschen, Führung, Selbstreflexion und die Förderung von Stärken gelernt habe, hat mich zu einem anderen Menschen gemacht. Ich bin viel zufriedener, lebe weniger im Außen und habe ein noch besseres Verhältnis zu meinem Team und auch zu meiner Familie.“

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Die oben genannten Ergebnisse sind die von unseren Kundinnen. Das Besondere an uns ist, dass wir mit praxiserorobten Techniken und Anleitungen arbeiten und dadurch unsere Kundinnen durch glasklareund fundierte Empfehlungen unterstützen. Deine eigenen Ergebnisse hängen von vielen Faktoren ab, wie unter anderem deinem Willen zur Umsetzung und deiner Arbeitsmoral.

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Apotheken-Leaderin der neuen Zeit

Mit Freude führen. Mitarbeiter motivieren. Kunden binden. Gewinne steigern. Zukunft gestalten.