Bekannt aus:
Wenn du Apotheken-Inhaberin, Apotheken-Filialleiterin oder Apotheken-Teamleiterin bist, oder es werden möchtest – dann bist du hier genau richtig!
Ich lade dich herzlich zu meinem Gratis-Online-Seminar ein.
Step by Step zur erfolgreichen Vor-Ort-Apotheke der neuen Zeit. Vier direkt umsetzbare Führungstipps für nachhaltigen Gewinn in deiner Apotheke.
Dort erfährst du:
Mit Workbook und Übungen zum direkten Umsetzen.
Werde auch du zur Apotheke der neuen Zeit-GREAT APO TO WORK.
Zufriedene Stammkunden, die deiner Apotheke treu bleiben und viele neue Kunden
Einen individuellen authentischen Führungsstil, der es dir ermöglicht mit Freude zu führen
Ein harmonisches, motiviertes, kompetentes und kundenorientiertes Erfolgs-Team.
Mitarbeiter, die eigenständig und verantwortungsbewusst handeln und du so mehr Zeit erhältst, dich um zukunftsrelevante Themen zu kümmern.
Mitarbeiter, die mit Begeisterung ihre Kunden beraten und somit die Umsätze kontinuierlich wachsen.
Eine Apotheke, die eine hohe Kundenbindung genießt und zu den erfolgreichen Apotheken in der Gegend gehört
Freude und Energie im Apothekenalltag
Über mich
Ich bin Nicole Müller und begleite seit rund 30 Jahren Apotheken in den Erfolg. Mein Wissen, Können und Gespür sammelte ich in einer klassischen „Pharma-Karriere“: von der PTA in einer Hamburger Apotheke zur Apothekenreferentin, über die regionale Verkaufsleiterin zur nationalen Verkaufs- und Marketing- Direktorin eines internationalen Pharmaunternehmens. Die Themen „Vertrieb, Führung, Apotheke“ sind mein Leben!
In Zeiten des Wandels, von denen die Vor-Ort-Apotheken aktuell herausgefordert werden, ist ein konfliktfreies und erfolgsorientiertes Team Gold wert. Das habe ich selbst in meinen Führungspositionen immer wieder eindrücklich erlebt. Meine Schlüsselszene: Auf meiner atemlosen Jagd nach Zahlen und Strategien vernachlässigte ich meinen größten Zukunftsschatz: meine Mitarbeiter! Erst als sich meine Führungsfehler spürbar negativ auf die Kundenbetreuung auswirkte, wachte ich auf und erkannte den wahren Erfolgs-Hebel für meine Zahlen: „Mitarbeiter- und Team-Führung“! Ich bildete mich voller Neugier fort, machte eine Coaching-Ausbildung und nahm mir einen Personal Coach zur Seite, denn eine gute Leaderin ist auch immer Vorreiterin in puncto Selbst-Führung!
„Apotheke ist weiblich“, nicht nur die Teams – auch ihre Leiterinnen. Und wir Frauen haben ganz spezielle Herausforderungen und Themen! Deshalb habe ich mich auf Frauen in Apotheken-Führungspositionen spezialisiert. All meine Erfahrungen, mein Wissen und mein Coaching-Knowhow habe ich in mein einzigartiges Führungs-Programm „Apothekenleaderin der neuen Zeit“ gepackt. Mit diesem Online-Programm durchläuft die Apotheken-Leaderin alle Führungs- und Vertriebs-Meilensteine, die nötig sind, um die individuellen Trümpfe ihrer Vor-Ort-Apotheke gegenüber Internet, Drogerie & Co. nachhaltig auszuspielen. Der Schlüssel: Eine „im wahrsten Sinne gesunde“ Team- und Selbstführung!
Apotheken-Erfolgs-Checkliste
Wünscht du dir Klarheit welche Bereiche in deiner Apotheke gut klappen oder welche zu verbessern sind? Hole dir gleich meine Gratis „Apotheken-Erfolgs-Checkliste“. Finde die Lösung für deinen Apotheken-Erfolg.
Meine persönliche Einladung an Dich
Was Kund:innen sagen
Wenn ich vorher nur geahnt hätte welche Erfolge ich durch das Coaching erreichen kann, hätte ich es schon vor meiner Existenzgründung gemacht und mir damit viele Stolpersteine erspart. Die Unterstützung durch Nicole und die Mentoring-Teilnehmerinnen hat mich nicht nur durch die Corona Krise getragen, es ist auch eine tolle Community entstanden, in der man sich jederzeit unterstützt. Ich habe gelernt wie ich fokussiert meine Ziele mit einer guten Planung erreichen kann und das jede Mitarbeiterin eine andere Kommunikation benötigt. Wir haben viele gemeinsame Ideen entwickelt und im letzten Jahr umgesetzt. Das hat unsere Stammkunden noch mehr an uns gebunden und wir haben sogar viele Neukunden dadurch gewonnen. Ich habe vor Nicole Mentoring schon einige Kurzcoachings, und Wochenendseminare erlebt, die einfach nicht nachhaltig genug waren. Nicoles Mentoring ist da einzigartig: Das kontinuierliche Dranbleiben mit permanentem persönlichem und lösungsorientiertem Support ist für mich und mein Team der Schlüssel zum Erfolg gewesen.
An all meine lieben Kolleginnen, die das Gefühl haben, die Apothekenführung frisst sie auf. Dank Nicole war es für mich in der Apotheke aber auch privat das beste Jahr! Durch Nicoles Impulse habe ich meine Stärken noch viel besser kennengelernt und täglich mehr im Apothekenalltag gelebt. Ich habe erkannt, wie wichtig eine gute Apotheken-Life Balance ist, um so immer energievoll und lösungsorientiert mein Team zu führen. Mein Team arbeitet so harmonisch wie noch nie zusammen und unsere Kunden geben uns so viel positives Feedback. Ich bin unendlich dankbar, dass ich Teil der Mentoring Gruppe mit anderen tollen Apotheken-Leaderinnen sein darf und das Nicole mich auf meinem Weg begleitet.
„Nachdem ich Nicole in einem Vortrag gesehen hatte, habe ich gleich für den selben Tag ein Einzelgespräch vereinbart und mich danach sofort für ein Coaching bei ihr entschieden…
Wie sich herausstellte eine der besten Entscheidungen meines Lebens!
Nicole und die Gruppe aus Apothekerinnen um sie herum, unsere „Sisterhood“, haben mich persönlich und als Apothekenleiterin so unheimlich bereichert und eine Kaskade von großen Entwicklungsschritten losgetreten.
All das, was ich über Menschen, Führung, Selbstreflexion und die Förderung von Stärken gelernt habe, hat mich zu einem anderen Menschen gemacht.
Ich bin viel zufriedener, lebe weniger im Außen und habe ein noch besseres Verhältnis zu meinem Team und auch zu meiner Familie.“
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