Herzlich willkommen zum Workshop „Apotheke neu geführt – mit Leichtigkeit den Führungsalltag meistern“
Bei der Willkommensparty haben wir gefeiert, dass du zu den wenigen Apotheken in Deutschland gehörst, die sich dem Wachstum stellen. Mit deiner Teilnahme zeigst du, dass du bereit bist, dich auf Veränderungen einzulassen, Führung zu lernen und neue Gesundheitsdienstleistungen zu etablieren. Der Workshop kann dein Apotheken-Business auf ein höheres Level heben, wenn du bereit bist, die Impulse anzunehmen. Du hast wertvolle Tipps erhalten, um live dabei zu sein und wie du dein Team so organisieren kannst, dass es dir den Rücken freihält. Gemeinsam haben wir Erfolgsregeln aufgestellt, die entscheidend für das Wachstum deiner Apotheke entscheidend sind. Es war ein großartiger Start in die Workshop-Woche und in dein persönliches Wachstum.
Erfolgsfaktor 1. Zukunft gestalten
In diesem aufschlussreichen Workshop tauchen wir in die Chancen der „Apotheke der neuen Zeit“ ein.
Erfolgsfaktor 2. Apo Female Leadership mit Leichtigkeit
Im dem Workshop hast du die Möglichkeit, viele innovative Führungsfaktoren kennenzulernen.
Erfolgsfaktor 3. Die Kunst der individuellen Mitarbeiterentwicklung
Sei inspiriert und genieße diese Workshop-Session.
Bonus Session: pDL als GameChanger für mehr APO+ERLÖS
Lass dir von erfahrenen Apotheken-Leader:innen berichten, wie du mit effektiver Führung deine Apotheke auf Erfolgskurs bringst!
Erfolgsfaktor 4 – Recruiting & Mitarbeiterbindung: Top-Talente gewinnen und halten
Menschenkenntnis ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Teamentwicklung und Mitarbeiterförderung.
Erfolgsfaktor 5 –Mit Teamwork und klaren Prozessen zu mehr Zeit und Resilienz
In der heutigen Session bekommst du die besten Tipps, wie du ein motiviertes und verantwortungsvolles Team entwickelst.
Du möchtest sehen was passiert, wenn du dich auf deine Wachstumsreise begibst? Nimm dir ein paar Minuten und lass dich von den Teilnehmer:innen unseres aktuellen Mentoringprogramms „Apotheken-Leader:in der neuen Zeit“ inspirieren.
Stefanie Weiser, Inhaberin von vier Apotheken in Pforzheim, hat durch unser Coaching mehr Leichtigkeit in ihrer Arbeit gewonnen, ihren Fokus stark auf die Mitarbeiterführung verlagert und wertvolle Kontakte zu anderen Apotheken-Leader:innen geknüpft, mit denen sie im täglichen Austausch steht.